在工作中受伤总是让人忧心忡忡，尤其是三个手指受伤这种较为严重的情况。相信您现在对厂里的赔偿问题充满了疑惑和担忧，别着急，接下来让我们一起深入探讨这个问题。

一、三个手指受伤厂里怎么赔

当三个手指在厂里受伤，赔偿的方式和金额会受到多种因素的影响。

首先，要看受伤的原因。如果是因为工作过程中的意外事故，且受伤员工自身不存在故意违规操作等情况，那么通常可以认定为工伤。

其次，要进行工伤鉴定。工伤鉴定的结果将直接影响赔偿的标准。鉴定会评估手指受伤的程度，包括伤口的大小、深度，是否影响手指的功能，以及对日后工作和生活的影响程度等。

赔偿的项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。如果造成了伤残，还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

具体的赔偿金额需要根据当地的法律法规、工资水平以及工伤鉴定的等级来确定。不同地区的赔偿标准可能会有所差异。

二、手指受伤后工伤鉴定流程

1. 提出申请。受伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料。申请工伤认定需要提交相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等。

3. 受理审核。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对材料进行审核，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在 15 日内作出工伤认定的决定。

4. 作出决定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

5. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

三、工伤赔偿协商与纠纷处理

1. 协商解决。在工伤赔偿过程中，用人单位和受伤职工可以通过协商的方式达成赔偿协议。协商时，双方应本着公平、合理的原则，充分考虑受伤职工的损失和实际情况。

2. 劳动仲裁。如果协商不成，受伤职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序之一。

3. 诉讼途径。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。

总之，手指受伤后，要及时维护自己的合法权益，了解相关的法律规定和程序，积极与用人单位沟通协商。

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