工伤伤残是指在工作过程中因意外事故或职业病导致身体功能障碍的情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤伤残等级分为十级，其中九级伤残是指丧失全部劳动能力。那么，对于工伤伤残九级，能够获得多少赔偿呢？

赔偿标准

根据国家的相关法律法规，工伤伤残九级的赔偿标准包括两个方面：一是一次性伤残补助金，二是伤残津贴。

一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指根据工伤伤残等级的不同，由用人单位或者工伤保险基金支付给工伤职工的一笔补偿金。根据工伤保险条例，工伤伤残九级的一次性伤残补助金标准为伤残津贴基础数乘以三十六个月。伤残津贴基础数是指参照当地职工月平均工资确定的一项指标，具体数额因地区而异。

伤残津贴

伤残津贴是指根据工伤伤残等级和伤残津贴基础数，每月支付给工伤职工的一定金额。对于工伤伤残九级，伤残津贴标准为伤残津贴基础数的百分之六十。

其他补偿

除了一次性伤残补助金和伤残津贴外，工伤伤残九级的职工还可以享受其他一些补偿措施。例如，享受生活护理费、康复费以及相关医疗费用的报销等。这些补偿措施的具体金额和范围，根据不同地区的规定可能会有所不同。

申请流程

如果工人发生工伤事故导致九级伤残，需要及时向所在单位报告，并向当地的劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门将根据相关规定进行评估，确定工伤伤残等级，并进行相应的赔偿。

工伤伤残九级是一种丧失全部劳动能力的伤残等级，对于这一等级的工伤职工，可以获得一次性伤残补助金和伤残津贴的赔偿。还有其他一些补偿措施可供申请。具体的赔偿标准和申请流程，可能会因地区而异，建议工伤职工及时向当地劳动保障部门咨询和申请。