在日常生活中，交通事故导致的情况时有发生，这不仅给受害者带来身体上的痛苦，也让问题成为关注焦点。那么，交通事故致工伤究竟该如何赔偿呢？让我们一起来深入探讨。

一、交通事故致工伤如何赔偿

当交通事故导致工伤时，赔偿通常涉及到多个方面。受害者有权获得。这包括工伤用、用、住院伙食补助费等。工伤费用一般会按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准进行支付。

对于因工伤导致的，会根据给予。伤残等级从一级到十级不等，等级越高，补助金数额越大。如果工伤职工在内因工伤导致生活不能自理，还可能会获得。

另外，在交通事故中，如果肇事者负有责任，受害者还可以向肇事者主张民事赔偿。这包括医疗费、误工费、护理费、等。但需要注意的是，在一些情况下，可能会先行支付相关费用，然后向肇事者。

二、交通事故与工伤赔偿能否双重享受

这是一个备受关注的相关长尾词。在多数情况下，和工伤赔偿是可以双重享受的。因为两者的法律基础和赔偿目的不同。交通事故赔偿是基于，旨在弥补受害者因他人造成的损失；而工伤赔偿是基于工伤保险制度，是对职工因工作遭受事故伤害给予的保障。

然而，也存在一些特殊情况。例如，如果在交通事故赔偿中已经获得了足额的赔偿，那么在工伤赔偿中可能会对某些项目进行相应的扣减。但总体来说，只要符合条件，受害者有权争取双重赔偿，以最大程度地保障自己的。

三、交通事故致工伤赔偿的计算方法

要计算交通事故致工伤的，需要明确多个因素。

1.医疗费根据出具的医药费、住院费等收款凭证，结合和诊断证明等相关证据确定。

2.误工费根据的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均计算。

3.护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

总之，交通事故致工伤的赔偿问题较为复杂，需要综合考虑多方面的因素。在处理此类问题时，建议受害者及时咨询专业，以维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。