工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的损伤或死亡。根据中国劳动法和工伤保险条例，工伤赔偿标准根据工伤等级、工伤后的就业能力以及工资等因素进行计算。在江西省，工伤等级分为1级至10级，其中4级工伤是指劳动者因工作导致丧失劳动能力程度为40%至50%的情况。

工伤赔偿计算方法

根据江西省的工伤保险条例，对于4级工伤的赔偿计算方法如下：

1. 一次性伤残补助金：根据工伤等级和基础工资进行计算。江西省规定，4级工伤的一次性伤残补助金为基础工资的36倍。基础工资是指劳动者在工伤发生前12个月的平均工资。

2. 伤残津贴：伤残津贴是指工伤发生后，劳动者因伤残而丧失劳动能力所享受的经济待遇。江西省规定，4级工伤的伤残津贴标准为基础工资的40%至50%不等，根据伤残程度进行调整。

3. 医疗费用：工伤发生后的医疗费用由工伤保险基金支付。劳动者在治疗期间的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等，按照医保报销比例进行支付。

4. 工亡抚恤金：如果工伤导致劳动者死亡，其家属可以申请工亡抚恤金。江西省规定，4级工伤的工亡抚恤金为基础工资的60倍。

工伤赔偿的申请流程

如果劳动者发生工伤，需要按照以下流程进行赔偿申请：

1. 及时报告工伤：劳动者应立即向用人单位报告工伤情况，并尽快到医院接受治疗。

2. 办理工伤认定：用人单位应及时将工伤情况报告给工伤保险机构，由工伤保险机构进行工伤认定。

3. 提交赔偿申请：劳动者或其家属需要填写工伤赔偿申请表，并提交相关证明材料，如医疗证明、工伤认定书等。

4. 审核赔偿申请：工伤保险机构会对赔偿申请进行审核，核实工伤等级、工资等信息。

5. 发放赔偿金：经审核通过后，工伤保险机构会向劳动者或其家属发放相应的赔偿金。

根据江西省的工伤保险条例，4级工伤的赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用和工亡抚恤金。劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并按照规定的流程进行赔偿申请。工伤保险机构将根据工伤等级和工资等因素进行赔偿计算，并向劳动者或其家属发放相应的赔偿金。