劳动仲裁输了要出钱吗？

劳动仲裁是指劳动者与用人单位在劳动纠纷解决中，通过仲裁机构进行调解、裁决的一种方式。在某些情况下，劳动仲裁结果可能会对一方不利，那么输了劳动仲裁后是否需要承担经济赔偿呢？

根据中国法律的规定，劳动仲裁裁决具有法律效力，双方当事人应当依法履行。如果劳动者在劳动仲裁中败诉，根据裁决结果，劳动者可能需要承担一定的经济赔偿责任。

劳动仲裁裁决可能会判决劳动者支付违约金。在劳动合同中，双方约定了一定的违约金条款，如果劳动者违反了合同约定，劳动仲裁裁决可能会判决劳动者支付违约金作为经济赔偿。违约金的数额一般是根据合同约定或者根据实际损失进行计算的。

劳动仲裁裁决可能会判决劳动者支付赔偿金。在劳动纠纷中，如果用人单位的行为被认定为违法或者侵犯了劳动者的权益，劳动仲裁裁决可能会判决用人单位支付赔偿金给劳动者。赔偿金的数额一般是根据劳动仲裁机构的裁决标准和实际损失进行计算的。

需要注意的是，劳动仲裁裁决并非最终裁决。如果一方对劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，由法院进行判决。在法院判决之前，劳动仲裁裁决仍然具有执行效力。如果劳动者在法院诉讼中败诉，可能需要承担更多的经济赔偿责任。

劳动仲裁输了后，劳动者可能需要承担一定的经济赔偿责任，包括支付违约金和赔偿金。具体的赔偿金额取决于劳动仲裁裁决的结果和实际损失情况。如果一方对劳动仲裁结果不满意，可以继续向法院提起诉讼，由法院进行最终判决。