工厂辞职要提前一个月合法吗？

根据《劳动法》规定，劳动者辞职应当提前一个月通知用人单位，否则需要承担违约责任。工厂辞职也需要提前一个月通知用人单位。

这个规定的目的是为了保护用人单位的合法权益，避免因突然离职给用人单位带来损失。也可以为劳动者提供更充分的时间去寻找新的工作机会，避免因突然失业而造成经济困难。

如果有特殊情况，如身体原因或突发事件等，劳动者可以向用人单位提出辞职申请并说明原因，用人单位可以根据实际情况酌情处理。

需要注意的是，劳动者辞职应当符合合同约定和法律规定，否则将承担相应的法律责任。用人单位也应当依法履行相关义务，如支付工资、劳动保险等。

工厂辞职要提前一个月是合法的，但在实际操作中需要注意相关规定和程序，以免造成不必要的纠纷和损失。