劳动争议仲裁可以暂停吗？

劳动争议仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，通过独立的第三方仲裁机构来裁决争议双方的权益。在某些情况下，劳动争议仲裁可能会被暂停。

劳动争议仲裁程序是一个连续进行的过程，双方都需要按照规定的时间表和程序完成各项步骤。有时候由于各种原因，劳动争议仲裁可能会被暂停。

当双方达成和解协议时，劳动争议仲裁程序可能会被暂停。和解协议是指争议双方通过协商达成一致，解决争议的具体事项，包括赔偿金额、工作条件等。如果双方在仲裁程序进行过程中达成和解协议，仲裁程序可能会被暂停，以便双方履行和解协议的具体内容。

如果争议双方提出了其他解决劳动争议的方式，例如调解或诉讼，劳动争议仲裁程序也可能会被暂停。调解是指由专门的调解员进行争议双方之间的协商，以达成双方都能接受的解决方案。诉讼是指将争议提交给法院进行审理，由法官作出裁决。如果争议双方选择了调解或诉讼，仲裁程序可能会被暂停，以便进行其他解决方式。

如果仲裁机构或仲裁员认为有必要暂停仲裁程序，也可以进行暂停。例如，如果争议双方之间存在重大的法律或事实争议，需要进一步调查和收集证据，仲裁程序可能会被暂停，以便双方提供更多的证据和辩论。

劳动争议仲裁可以被暂停，但需要根据具体情况来决定。和解协议、其他解决方式的选择以及仲裁机构或仲裁员的判断都可能导致仲裁程序的暂停。暂停仲裁程序的目的是为了确保争议能够在适当的时间和程序下得到解决，保障双方的合法权益。