可以打印劳动合同封面。劳动合同是用于规范雇主与雇员之间劳动关系的重要文件，封面是劳动合同的一部分，起到封装和保护合同的作用。打印劳动合同封面可以使合同更加正式和规范。

在打印劳动合同封面时，需要注意以下几点：

1. 选择合适的纸张：劳动合同封面一般选择较厚的纸张，如150g以上的纸张，以保证封面的质感和耐用性。

2. 设计合适的封面样式：劳动合同封面的设计应简洁、规范，包括合同名称、雇主和雇员的基本信息、签订日期等。可以使用专业的办公软件或设计软件来设计封面，保证文字和图形的清晰和美观。

3. 打印合适的尺寸：根据劳动合同的页数和封面的设计，选择合适的尺寸进行打印。A4尺寸是最常用的，但也可以根据需要选择其他尺寸。

4. 使用合适的打印设备：为了保证打印质量，选择高质量的打印设备，如激光打印机，以获得清晰、稳定的打印效果。

5. 注意保密性：劳动合同涉及到雇主和雇员的个人信息和劳动条件等敏感信息，打印劳动合同封面时应注意保密，避免泄露。

打印劳动合同封面的好处有：

1. 提升合同的正式性：打印劳动合同封面可以使合同更加正式和规范，增加合同的可信度和权威性。

2. 保护合同的完整性：封面可以起到保护合同的作用，防止合同的内容被意外损坏或篡改。

3. 提高合同的可读性：打印的劳动合同封面可以使合同的内容更加清晰易读，方便雇主和雇员查阅和理解合同的条款。

4. 方便存档和管理：打印劳动合同封面后，可以将合同按照封面上的信息进行分类和存档，方便后续的管理和查阅。

打印劳动合同封面是一种规范和保护劳动合同的方式，可以提升合同的正式性和可信度。在打印劳动合同封面时，需要注意选择合适的纸张、设计合适的封面样式、使用合适的打印设备，并注意保密性。打印劳动合同封面的好处包括提升合同的正式性、保护合同的完整性、提高合同的可读性和方便存档和管理。