劳动仲裁属于司法案件吗？

答案是：不完全属于。

劳动仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，其主要目的是通过仲裁机构对劳动争议进行调解和裁决。相比于诉讼程序，劳动仲裁具有速度快、成本低、程序简单等优点，因此在劳动纠纷解决中得到广泛应用。

虽然劳动仲裁是一种独立的争议解决方式，但它并不完全属于司法案件。具体来说，劳动仲裁的裁决具有法律效力，但其裁决并非最终裁决，当事人可以在一定期限内向人民法院提起诉讼，要求对仲裁裁决进行审判，这时劳动仲裁案件就进入了司法程序。

劳动仲裁机构的仲裁员也并非司法人员，他们的仲裁裁决具有一定的法律效力，但并非最终裁决，需要经过人民法院的审判才能最终确定。

劳动仲裁虽然不完全属于司法案件，但其裁决具有一定的法律效力，可以对劳动争议进行调解和裁决，同时也可以成为人民法院审判的依据。在劳动纠纷解决中，劳动仲裁作为一种非诉讼的争议解决方式，具有重要的作用和地位。