劳动合同签订后辞职，之前没签合同时的工资可以拿吗？

答案是肯定的。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者在劳动合同期限届满或者劳动合同解除时，应当领取已经取得的工资报酬，包括合同期间尚未领取的工资报酬。

也就是说，即使你在签订劳动合同之前已经开始工作，但是因为各种原因没有签订合同，你依然有权利领取之前的工资报酬。

在实际操作过程中，如果你没有签订劳动合同，那么你的工资支付方式可能会有所不同。可能会以口头约定、短信记录、电子邮件等形式记录你的工作时间和工资标准，这时候你需要注意保留相关的证据，以便在领取工资时能够证明自己的合法权益。

在劳动合同签订后辞职，你也有权利领取之前的工资报酬。如果你在辞职前已经完成了一定的工作量，那么你应该按照约定的工资标准领取相应的工资报酬。

无论你是在签订合同之前还是之后辞职，你都有权利领取之前的工资报酬。在实际操作过程中，你需要注意保留相关的证据，以便在领取工资时能够证明自己的合法权益。