我辞职了老板不让走给工资吗？

这是很多人在辞职后会遇到的问题，尤其是在一些小企业或个人经营的公司中。需要明确的是，根据《劳动合同法》的规定，员工在正常情况下辞职后应该立即离职。如果老板不允许员工离职，那么这是违法行为。

在这种情况下，员工可以采取以下措施：

1.与老板协商

员工可以与老板进行协商，说明自己的离职意愿，并要求立即离职。如果老板不同意，员工可以提出要求支付未结算的工资和离职补偿金。

2.寻求劳动仲裁或法院诉讼

如果老板拒绝支付工资和离职补偿金，员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或者通过法院诉讼来维护自己的权益。

在申请劳动仲裁或法院诉讼之前，员工需要准备好相关证据，例如离职申请书、工资条、劳动合同等，以便证明自己的离职和工资情况。

员工在辞职后应该立即离职，如果老板不允许员工离职，员工可以采取合法的措施来维护自己的权益。员工在辞职前也应该了解自己的权益和义务，以避免不必要的纠纷。