未成年辞职可以直接走吗？

答案是不可以。

未成年人在法律上是指未满18周岁的人，其权利和义务与成年人有所不同。在劳动合同方面，未成年人需要经过监护人的同意才能与用人单位签订劳动合同。未成年人在劳动方面也有一些特殊规定，比如工作时间、工作种类、休息时间等。

在未成年人想要辞职的情况下，也需要经过监护人的同意。未成年人的监护人可以是父母、祖父母、其他法定监护人等。监护人需要与用人单位协商，确认未成年人的辞职意愿，并签署相关文件。

未成年人辞职后也需要进行离职手续。未成年人需要向用人单位提交书面辞职申请，并在离职前完成所负责的工作任务。用人单位需要按照相关规定办理未成年人的离职手续，包括办理离职手续、结算工资等。

未成年人辞职需要经过监护人的同意，并按照相关规定办理离职手续。未成年人需要认真对待自己的工作，并在离职前完成所负责的工作任务，以保证自己的良好形象和未来的发展。