一、

国家住房公积金比例标准是多少

　　国家住房公积金比例标准为5%到12%，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%；而最低缴纳比例则为5%。

　　住房公积金缴存基数也是影响缴纳金额的重要因素。缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算，且月平均工资需按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目进行计算。

二、

住房公积金月缴存额规定

　　合飞律师提醒，住房公积金的月缴存额，是职工和单位每月需要缴纳的金额。

　　1.这一金额的计算方式相对简单，即职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，得出职工个人应缴纳的金额；

　　2.单位也需要按照相同的计算方式，为职工缴纳相应金额的住房公积金。这两部分金额相加，即为职工每月的住房公积金缴存额；

　　3.值得注意的是，单位为职工缴存的住房公积金，需要每月从其工代扣代缴，并与单位自身的缴存金额一同汇缴到住房公积金管理中心的住房公积金专户内。

三、

住房公积金缴存时限规定

　　住房公积金的缴存时限，是单位必须遵守的重要规定。

　　1.根据相关规定，单位应当于每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金管理中心的住房公积金专户内。

　　2.对于新参加工作的职工和新调入的职工，也有相应的缴存时限规定。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，而新调入的职工则从调入单位发放工资当月开始缴存住房公积金。