一、

国企公积金按多少比例交

　　国企公积金的缴纳比例事5%至12%，通常遵循国家的相关规定执行。

　　1.具体而言，国企为员工缴纳的公积金比例，一般与员工的个人缴纳比例相同，这一比例通常由当地政府根据实际情况制定，并在一定范围内进行调整。

　　2.国企公积金的缴纳比例并不是固定不变的，而是会根据当地政策的变化而有所调整。但无论如何调整，国企都应确保按照规定的比例为员工缴纳公积金，以保障员工的合法权益。

二、

国企公积金如何计算

　　合飞律师提醒，国企公积金的计算方式相对简单，主要依据员工的月工资总额和当地规定的缴纳比例来确定。具体计算过程如下：

　　1.确定员工的月工资总额，这是计算公积金的基础。

　　2.根据当地规定的国企公积金缴纳比例，计算出员工个人和单位应缴纳的公积金金额。例如，如果当地规定的缴纳比例为12%，那么员工个人和单位每月应缴纳的公积金金额就是员工月工资总额的12%。

三、

国企公积金缴纳标准与级数

　　国企公积金的缴纳标准与级数，通常与个人所得税的缴纳标准与级数相关联。具体来说，国企公积金的缴纳标准会根据员工的月工资总额进行分级，每一级对应不同的缴纳比例和速算扣除数。

　　1.在我国，个人所得税采用超额累进税率，而公积金的缴纳也遵循类似的原则。根据月工资总额的不同，公积金的缴纳会被划分为不同的级数，每一级对应不同的税率和速算扣除数。

　　2.值得注意的是，虽然国企公积金的缴纳标准与级数与个人所得税相关联，但两者并不完全相同。公积金的缴纳更多地是为了保障员工的住房权益，而个人所得税的缴纳则是为了调节个人收入分配。