一、

单位不给交公积金可以自己缴纳吗

　　单位不给交公积金，个人是无法直接参与购房公积金的缴纳过程的。这意味着，如果单位未按规定为员工缴纳公积金，员工个人并不能自行补缴或替代单位进行缴纳。

　　公积金制度的设计初衷是由单位与员工共同承担缴纳责任，以确保员工在购房等住房需求上得到一定的资金支持。

二、

公积金的缴纳规定是什么

　　合飞律师提醒，公积金的缴纳规定主要依据《住房公积金管理条例》来执行。

　　1.该条例明确规定，政府机关、国有企业、城镇集体企业、外资投资企业、私营企业及其各类城镇企业等，都应为其在职员工设立住房公积金账户，并进行定期缴纳。

　　2.每个职工只能有一个住房公积金账户，用于记录个人的公积金缴存、提取等情况。这一规定旨在保障员工的住房权益，确保员工在购房等住房需求上能够得到一定的资金支持。

三、

单位不缴公积金应如何处理

　　当单位不缴公积金时，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

　　1.员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉，要求单位履行缴纳公积金的义务。住房公积金管理中心在接到投诉后，会进行调查核实，并根据实际情况作出相应的处理决定。

　　2.如果单位拒绝履行缴纳公积金的义务，员工还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，员工需要提供充分的证据证明单位未按规定缴纳公积金的事实。

　　3.如果劳动仲裁机构未能有效解决问题，员工还可以依法向人民法院提起诉讼，要求单位承担法律责任并赔偿损失。在这一过程中，员工需要准备好相关证据材料，并遵循法律程序进行维权。