法律解析：

劳动者的养老保险并非完全由自己缴纳。

养老保险的缴纳通常是由用人单位和劳动者共同承担的。在大多数国家和地区，包括我国，都有相应的养老保险制度。

根据法律规定，用人单位有义务按照一定比例从劳动者的工资中代扣代缴养老保险费用，同时用人单位自身也需要缴纳一部分费用。这样做的目的是为了保障劳动者在退休后的基本生活需求。

劳动者自己缴纳的部分会进入其个人养老保险账户，而单位缴纳的部分则进入统筹账户。在劳动者达到法定退休年龄并符合领取养老金的条件时，就可以按照规定领取相应的养老金。

当然，也存在一些特殊情况。比如个体工商户、自由职业者等没有固定用人单位的劳动者，他们需要自己全额缴纳养老保险费用。但这并不意味着他们的权益会受到影响，只要按照规定缴纳，同样可以在退休后享受养老金待遇。

养老保险制度对于社会的稳定和劳动者的权益保障具有重要意义。它有助于缓解劳动者在退休后的经济压力，提高晚年生活质量。同时，也有利于促进社会的和谐与发展。

总之，劳动者的养老保险通常由单位和个人共同缴纳，但在一些特定情况下，劳动者也需要自己承担全部缴纳责任。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十条