一、

公司不交公积金离职该如何维权

　　当公司不交公积金时，职工在离职前可以采取一系列措施来维护自己的合法权益：

　　1.职工可以直接向缴存单位提出公积金权益问题，若交涉未果，则可以向单位所在辖区的住房公积金管理部门进行投诉。

　　2.在投诉时，职工应携带身份证明、劳动合同、工资收入证明等相关证据资料，以便公积金管理部门能够依法为职工处理。

　　3.职工还可以定期查询个人住房公积金的缴存情况，注意保存相关证据，以备不时之需。如果公司仍然拒绝履行缴存公积金的义务，职工可以考虑通过法律途径进一步维权。

二、

不交公积金可以向哪里投诉

　　合飞律师提醒，对于单位不交公积金的情况，职工有多种投诉渠道可供选择。

　　1.可以直接向单位所在辖区的住房公积金管理部进行投诉，携带必要的证据资料；

　　2.可以登录住房公积金网站首页，通过“网上维权”功能进行投诉；

　　3.拨打住房公积金客服电话进行投诉。

　　这些渠道均为职工提供了便捷的维权方式，旨在保障职工的住房公积金合法权益。

三、

单位不缴公积金有什么后果

　　单位不缴公积金将面临一系列的法律后果。

　　1.由住房公积金管理中心责令限期办理公积金缴存登记或账户设立手续，逾期不办理的，将处以一万元以上五万元以下的罚款。

　　2.对于逾期不缴或少缴的单位，住房公积金管理中心将责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

　　3.市公积金中心还将对违法企业进行信用约束和社会制约，将有关信息报送人民银行企业征信系统和本市市场主体信用信息公示系统。

　　这些措施旨在督促单位按时、足额为职工缴存住房公积金，保障职工的合法权益。