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一、公司拆迁补偿员工怎么赔偿 公司拆迁导致劳动合同无法继续履行,应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在、设区的市级人民...
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司被拆迁员工是否有赔偿款,公司遇到拆迁应该怎么做相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。 公司被拆迁员工是否有赔偿款 公司被动迁的,如果公司和员工解除劳动合同,员工...
公司搬迁试用期的员工需要赔偿,企业搬迁的情况之下,如果员工愿意跟随企业一起搬迁的,那么而对于企业来说,是需要给员工一定的搬迁安置补偿费用,如果员工不愿意跟随一起搬迁而需要解决合同的,那么企业也是需要对此进行一定的经济补偿。 公司搬迁试用期的员工需要赔偿么? 1、公司搬迁试用期的员工需要赔偿,企业...
一、公司拆迁补偿员工多少钱 公司拆迁导致劳动合同无法继续履行,需向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...
一、公司拆迁补偿员工吗 公司拆迁不一定直接补偿员工。 如果公司因拆迁而解除与员工的劳动合同,根据相关法律规定,公司应当按照员工的工作年限给予经济补偿。工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。 但如果公司拆迁后继续经营,只是变更了工作地点,并且新工...
一、企业拆迁补偿员工是否有年龄限制 当要拆了给员工发,其实是没有明确的年纪门槛滴。 这个数字主要看你在这家公司待了多久,还有你的薪水是多少这些因素来决定,跟你的年纪没啥直接关系。 只要你和公司有正式的雇佣关系,而且因为公司要搬家导致你没法再干下去,那你就有权利拿到相应的钱作为补偿。 这就是律...
一、企业补偿员工最多12年吗 有上限,一是支付年限不超过12年,二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月三倍。 《》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
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