当你的老板拖欠你的工资或者其他应得的报酬时，你需要采取行动来保护自己的利益。在这种情况下，你可以考虑向老板提出赔偿要求。如何有效地要求赔偿呢？

你需要准确地计算你所应得的赔偿金额。这可能包括你的未支付工资、加班费、福利和补贴等。确保你有足够的证据来支持你的要求，如工资单、合同、出勤记录等。

你需要以书面形式向老板提出赔偿要求。在信中，你需要清楚地列出你所要求的赔偿金额和理由，并要求老板在一定的时间内给予答复。在信中，你需要保持礼貌和专业，不要使用过激或威胁性的语言。

如果老板拒绝赔偿，你可以考虑寻求法律帮助。你可以联系当地的劳动监察部门或律师，了解你的权利和可行的法律途径。在这种情况下，你需要提供充分的证据来支持你的赔偿要求，以便在法庭上获得胜诉。

你需要保持耐心和坚定。赔偿可能需要一段时间才能得到解决，但你需要坚持要求你的权利。你需要避免采取过激的行动，如报复老板或者在社交媒体上发泄情绪。这些行为可能会损害你的声誉和职业前景。

在总结中，赔偿老板拖欠你的工资或其他应得的报酬是一项复杂的任务，需要你采取正确的行动和策略。你需要准确地计算赔偿金额，以书面形式向老板提出要求，并在必要时寻求法律帮助。你需要保持耐心和坚定，避免采取过激的行动。