工程工伤是指在工程施工过程中，工人因工作原因导致的伤害或疾病。对于工程工伤，赔偿是一项重要的法律问题，需要根据相关法律法规进行处理和解决。下面将从法律角度回答这个问题。

1. 法律依据

工程工伤的赔偿主要依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规。根据这些法律规定，雇主有义务提供安全的工作环境，并承担工人在工作过程中发生的工伤责任。

2. 赔偿范围

工程工伤的赔偿范围包括医疗费、伤残津贴、丧葬费等。具体赔偿标准根据工伤保险制度和相关规定进行确定。工人应及时向雇主报告工伤，并提供相关证明材料，以便获得相应的赔偿。

3. 赔偿程序

当工人发生工程工伤时，应立即就医并报告雇主。雇主有义务提供必要的救治，并将工伤报告给工伤保险机构。工伤保险机构将进行调查和评估，确定工伤的性质和程度。根据评估结果，工伤保险机构将支付相应的赔偿。

4. 雇主责任

雇主在工程工伤中承担重要责任。雇主应加强安全管理，确保工人的安全和健康。如果工伤是由于雇主的违法行为或疏忽造成的，雇主可能需要承担更高的赔偿责任。

5. 法律救济途径

如果工人对赔偿结果不满意，可以通过法律途径寻求救济。工人可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉，或者通过法院提起诉讼。在法律救济过程中，工人可以委托律师代理，维护自身权益。

6. 预防措施

预防工程工伤是最重要的。雇主应加强安全管理，提供必要的安全培训和防护设备。工人应自觉遵守安全规定，正确使用防护设备，并及时报告和处理安全隐患。

工程工伤的赔偿是一项复杂的法律问题，需要根据相关法律法规进行处理。工人应及时报告工伤，并提供相关证明材料，以便获得相应的赔偿。雇主应承担工伤责任，并加强安全管理，预防工程工伤的发生。在法律救济途径中，工人可以寻求法律援助，维护自身权益。预防工程工伤是最重要的，雇主和工人应共同努力，确保工作环境的安全和健康。