工伤是指在工作过程中因工作原因导致的人身伤害或职业病。对于发生左手截肢的工伤，赔偿的具体方式和金额将根据不同国家和地区的法律法规而有所不同。在下文中，将介绍一般情况下的赔偿方式，但请注意，具体的赔偿标准和程序可能因地区而异，建议您咨询当地的法律专业人士以获取准确的信息。

工伤保险赔偿

工伤保险是一种由雇主购买的保险，旨在为员工提供在工作期间发生工伤时的赔偿。根据不同地区的法律规定，工伤保险可能包括以下方面的赔偿：

1. 医疗费用：工伤保险通常会支付因工伤导致的医疗费用，包括手术费用、康复费用以及辅助器具费用等。

2. 丧失劳动能力赔偿金：如果左手截肢导致您无法从事原有工作或其他工作，您可能有权获得丧失劳动能力赔偿金。赔偿金额将根据您的工资、工作能力损失程度以及其他因素而定。

3. 伤残赔偿金：伤残赔偿金是根据您的伤残程度来确定的。不同地区可能会使用不同的评估标准，例如残疾程度评定表。根据评估结果，您可能会获得一笔伤残赔偿金。

雇主责任赔偿

除了工伤保险外，根据不同地区的法律规定，雇主可能有责任向受伤员工支付额外的赔偿。这可能包括以下方面：

1. 雇主过失赔偿：如果左手截肢是由于雇主的过失导致的，您可能有权获得额外的赔偿。这可能涉及到雇主未提供适当的安全设备或培训等方面。

2. 精神损害赔偿：除了身体损害外，左手截肢可能对您的精神健康造成影响。根据不同地区的法律规定，您可能有权获得因精神损害而导致的赔偿。

寻求法律援助

如果您发生了左手截肢工伤，并希望获得相应的赔偿，建议您寻求法律援助。一位专业的法律顾问将能够根据当地的法律规定，帮助您理解您的权益和可获得的赔偿。他们将指导您完成赔偿申请程序，并代表您与雇主或保险公司进行谈判。

在处理工伤赔偿问题时，请确保及时保留相关证据，例如医疗记录、工作合同、工资单等。这些证据将有助于您的赔偿申请。

左手截肢工伤的赔偿将根据不同地区的法律规定而有所不同。工伤保险和雇主责任赔偿是常见的赔偿方式，但具体的赔偿金额和程序可能因地区而异。与一位专业的法律顾问合作，将有助于确保您获得应有的赔偿。