工伤是指在工作期间或者因工作原因导致的身体伤害或疾病。当工伤导致死亡时，根据相关法律法规，家属或受益人有权获得相应的赔偿。下面将详细介绍打工工伤死亡的赔偿方式。

1. 工伤保险赔偿

根据《中华人民共和国劳动保险法》，雇主应当为员工购买工伤保险，以保障员工在工作过程中发生工伤时的合法权益。工伤保险是一种社会保险，其主要责任是提供医疗费用、伤残补助金和生活护理费等。

当打工者因工伤死亡时，其家属可以通过工伤保险获得相应的赔偿。具体赔偿标准根据当地的工伤保险法规而定，一般包括丧葬费、抚恤金和生活费等。家属需要向所在地的劳动保险部门提供相关证明材料，如工伤鉴定书、户口本、身份证等，以便申请赔偿。

2. 劳动合同约定

劳动合同是雇主与员工之间的法律文件，其中包含了双方的权利和义务。如果劳动合同中明确约定了工伤死亡的赔偿方式和标准，那么双方应当按照合同约定进行赔偿。

例如，劳动合同可以约定在工伤死亡时支付一定金额的赔偿金，或者提供其他形式的赔偿，如提供教育补助金给受害人的子女等。劳动合同的约定应当符合法律法规的规定，并且双方都应当遵守合同约定进行赔偿。

3. 侵权责任赔偿

如果打工者的工伤死亡是由于雇主的过失或违法行为导致的，家属可以通过侵权责任赔偿获得赔偿。侵权责任赔偿是根据民事侵权法规定的，主要是为了弥补受害人因他人过失或违法行为所受到的损失。

家属需要提供证据证明雇主的过失或违法行为与工伤死亡有因果关系，并向法院提起诉讼。如果法院认定雇主有过错，并且工伤死亡是由于雇主的过错导致的，家属可以获得相应的经济赔偿。

4. 其他赔偿途径

除了以上提到的赔偿方式，家属还可以通过其他途径获得赔偿。例如，可以申请社会救助或慈善捐助，以获取一定的经济援助。一些地方政府还设立了专门的基金，用于赔偿工伤死亡的家属。

需要注意的是，不同地区的赔偿标准和程序可能有所不同，家属应当根据当地的法律法规进行申请和办理手续。为了确保权益得到保障，建议家属咨询专业的法律顾问或律师，以便获得更准确的法律建议和指导。

打工工伤死亡的赔偿方式包括工伤保险赔偿、劳动合同约定、侵权责任赔偿和其他赔偿途径。家属应当根据具体情况选择适合的赔偿方式，并按照相关法律法规的规定进行申请和办理手续。为了确保权益得到保障，建议家属寻求专业的法律咨询和指导。