童工工伤死亡是一个令人痛心的事件，涉及到法律和人道主义的双重责任。如果童工因工伤死亡，他有权获得法律规定的赔偿。以下内容将详细解释童工工伤死亡怎么赔偿以及相关事项。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、童工工伤死亡怎么赔偿

根据我国《工伤保险条例》及相关法律规定，童工工伤死亡的赔偿主要包括以下方面：

1. 丧葬费

由单位支付，标准为上一年度当地职工平均工资的6个月。

2. 供养亲属抚恤金

由单位支付，标准为职工生前工资的20%，最高不得超过国家规定的限额，供养亲属的抚养期限至法定年龄。

3. 一次性工亡补助金

由单位支付，标准为上一年度当地职工平均工资的20个月。

4. 死亡赔偿金

由单位一次性支付，标准为上一年度当地职工平均工资的12个月。

二、童工工伤死亡赔偿金发放方式

对未成年工伤职工的赔偿金，应优先用于支付下列费用：

医疗费用

教育费用

生活费

剩余部分按下列顺序发放：

供养直系亲属

其他法定继承人

三、童工工伤死亡雇主责任

用人单位违法使用童工导致其伤亡的，除承担上述赔偿费用外，还应承担以下责任：

缴纳社会保险费

补缴工资差额

追究相关责任人员的法律责任

童工工伤死亡事件令人痛心，用人单位应严格遵守法律法规，杜绝童工现象，保障未成年人的身心健康。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。