工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体伤害。苏州作为中国经济发展的重要城市，工伤问题也是不可避免的。如果您在苏州发生了工伤，以下是一些申请赔偿的基本步骤和注意事项。

第一步：寻求紧急救助

在发生工伤后，首先要确保自己的安全。如果伤势较重，应立即拨打急救电话或前往最近的医疗机构寻求紧急救助。及时的医疗救治对于伤势的恢复至关重要，同时也是后续申请赔偿的重要证据之一。

第二步：报告工伤

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工伤发生后，雇主有责任及时向当地劳动保障部门报告工伤情况。您也应当向雇主报告工伤，并尽快填写工伤报告表。工伤报告表是工伤认定的重要依据，详细记录了工伤发生的时间、地点、伤情等信息。

第三步：劳动能力鉴定

在苏州，工伤认定需要经过劳动能力鉴定委员会的评估。您需要向劳动保障部门提交申请，并提供相关证据，如医疗证明、诊断证明等。劳动能力鉴定的结果将决定您是否被认定为工伤，并对赔偿金额产生影响。

第四步：申请赔偿

一旦工伤认定完成，您可以向劳动保障部门申请工伤赔偿。赔偿金额根据工伤程度和相关法律规定进行计算，包括医疗费、伤残补助金、丧葬费（如有需要）等。您需要准备好相关证据和申请材料，如工伤认定书、医疗费用发票、劳动合同等。

第五步：申请复议或诉讼

如果您对工伤认定结果或赔偿金额不满意，可以向劳动保障部门提出复议申请。复议结果将由劳动保障部门重新评估。如果复议结果仍无法满足您的要求，您可以考虑向法院提起诉讼。

注意事项

1. 在整个申请过程中，保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、照片、证人证言等，以备后续使用。

2. 如果您的工伤是由于雇主的违法行为或疏忽造成的，您可以考虑寻求法律援助或咨询律师，以保护自己的权益。

3. 尽快申请赔偿，因为根据法律规定，工伤赔偿申请有时效性要求。

4. 在申请过程中，与劳动保障部门保持良好的沟通，及时提供所需的材料和信息。

苏州工伤的申请赔偿程序需要您积极主动地与雇主、劳动保障部门进行沟通，并提供相关证据和申请材料。如果遇到问题，您可以咨询专业律师或法律顾问，以获得更好的帮助和指导。