如果您在工作中受伤，但老板不愿意给予合理的赔偿，您仍然有权利得到您应得的补偿。以下是一些您可以采取的措施来维护您的权益。

寻求法律援助

您可以寻求法律援助。您可以咨询一位专业的工伤律师，他们可以帮助您了解您的权利，并帮助您采取行动。律师可以协助您起草索赔文件，代表您与老板进行谈判，并在必要时代表您出庭。

报告工伤

您应该及时向相关部门报告工伤情况。根据法律规定，雇主有责任确保员工的安全，同时也有义务为受伤员工提供赔偿。您应该向工会或劳工部门报告受伤情况，他们可以协助您进行调查，并确保您得到应有的赔偿。

寻求医疗援助

您应该及时寻求医疗援助。及时的医疗治疗不仅有助于您的康复，也可以为您的索赔提供有力的证据。确保保存所有与工伤相关的医疗记录，这些记录可以作为您索赔的重要证据。

维护证据

您应该尽量收集相关证据。这包括事故发生的时间、地点和原因，以及受伤的具体情况。如果可能的话，您可以拍摄事故现场的照片或视频，并保留相关的通信记录，例如与老板或同事的对话记录，以便作为案件的证据。

寻求和解

您可以尝试寻求和解。在一些情况下，与老板进行和解可能是一个解决问题的有效途径。您可以通过律师或调解员的协助，与老板进行谈判，达成双方都能接受的赔偿协议。

如果您受伤而老板不愿意给予合理的赔偿，您仍然有很多途径可以维护自己的权益。寻求法律援助，报告工伤，寻求医疗援助，维护证据，以及寻求和解，都是您可以采取的行动。无论您选择哪种途径，保持冷静和理智，并确保您的权益得到保护。