工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤不定残是指工伤造成的伤残程度无法确定的情况。对于工伤不定残的赔偿，需要根据相关法律法规进行处理。

工伤认定

对于工伤不定残的赔偿，需要进行工伤认定。工伤认定是指由工伤保险机构对工伤事件进行调查和评估，确认是否属于工伤范畴。工伤保险机构会根据工伤事故的发生经过、医疗证明和其他相关证据来判断是否属于工伤。如果认定为工伤，那么就可以享受工伤保险的各项待遇。

赔偿标准

对于工伤不定残的赔偿标准，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤不定残的赔偿金额应当根据工伤造成的伤残程度、工资收入和工龄等因素进行综合评定。具体的赔偿标准由当地人民政府根据实际情况制定，可以参考《工伤保险职工伤残评定标准》进行评定。

评定程序

工伤不定残的评定程序一般包括以下几个步骤：

1. 提交申请：工伤职工需要向所在单位或工伤保险机构提交工伤认定申请，提供相关证明材料和医疗证明。

2. 调查核实：工伤保险机构会对工伤事件进行调查核实，包括调查工伤发生的经过、医疗证明的真实性等。

3. 伤残评定：根据工伤造成的伤残程度，工伤保险机构会进行伤残评定，评定结果作为赔偿的依据。

4. 赔偿支付：根据伤残评定结果和相关标准，工伤保险机构会支付相应的赔偿金额给工伤职工或其家属。

争议解决

如果工伤职工对工伤不定残的赔偿结果有异议，可以向工伤保险机构提出复议申请。工伤保险机构会重新评估工伤不定残的程度，并根据评估结果作出新的赔偿决定。如果职工对复议结果仍有异议，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或者向人民法院提起诉讼。

工伤不定残的赔偿需要进行工伤认定，并根据工伤造成的伤残程度、工资收入和工龄等因素进行综合评定。工伤保险机构会根据评定结果支付相应的赔偿金额。如果对赔偿结果有异议，可以提出复议申请或者进行仲裁或诉讼。工伤职工应当了解自己的权益，依法维护自己的合法权益。