工伤事故是指在工作期间或者工作任务中，因工作原因导致的人身伤亡、疾病或者职业病。在我国，工伤保险制度是保护劳动者的一项重要制度，而工伤赔偿是工伤保险制度的核心内容之一。那么，工伤赔偿应该如何计算呢？

一、工伤赔偿的基本原则

工伤赔偿的计算应该遵循以下几个基本原则：

1. 公正合理原则：赔偿应该以公正、合理为原则，根据受害人的实际损失进行计算。

2. 优先扶助原则：赔偿应该以受害人的生活和工作能力恢复为主要目的，优先保障其基本生活。

3. 经济适当原则：赔偿应该以受害人的实际经济损失为依据，经济赔偿应该适当，不能过高或过低。

二、工伤赔偿的计算方法

工伤赔偿的计算方法主要包括以下几个方面：

1. 工伤医疗费用的赔偿：工伤医疗费用的赔偿应该包括医疗费、住院费、药品费、康复费等，具体计算应该根据受害人的实际医疗费用进行。

2. 工伤伤残津贴的赔偿：工伤伤残津贴是指受害人因工伤造成的身体残疾，根据受害人的残疾程度进行计算。

3. 工伤护理费用的赔偿：工伤护理费用是指因工伤导致受害人需要长期护理的费用，根据受害人的实际护理费用进行计算。

4. 工伤死亡赔偿金的赔偿：工伤死亡赔偿金是指因工伤导致受害人死亡，根据受害人的家庭情况进行计算。

三、工伤赔偿的申请流程

如果受害人需要申请工伤赔偿，应该按照以下流程进行：

1. 及时报告：受害人应该及时向企业或者工伤保险机构报告工伤事故。

2. 诊断鉴定：受害人应该在医院进行诊断鉴定，确定是否为工伤事故。

3. 提交申请：受害人应该向企业或者工伤保险机构提交工伤赔偿申请。

4. 审核认定：企业或者工伤保险机构应该对申请进行审核认定，并确定赔偿标准和金额。

5. 赔偿支付：企业或者工伤保险机构应该按照赔偿标准和金额进行支付。

四、注意事项

在申请工伤赔偿时，受害人应该注意以下几个事项：

1. 及时报告：受害人应该及时向企业或者工伤保险机构报告工伤事故，否则可能会影响赔偿申请。

2. 诊断鉴定：受害人应该选择正规医院进行诊断鉴定，否则可能会影响赔偿申请。

3. 提交申请：受害人应该按照规定的时间和程序提交赔偿申请，否则可能会影响赔偿申请。

4. 合理要求：受害人应该根据自身实际情况合理要求赔偿金额，不应该过高或过低。

工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，受害人应该了解赔偿的基本原则和计算方法，遵循规定的申请流程，注意事项，合理维护自身权益。