什么是打工工伤

打工工伤是指在工作中因为意外事故或职业病而导致身体损伤或健康损害的情况。打工工伤可以是突发事件，也可以是长期暴露于有害环境导致的职业病。

打工工伤赔偿的种类

根据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》规定，打工工伤赔偿主要分为以下几种类型：

1. 劳动者因工作原因受伤或者患病，由用人单位依法承担的工伤保险责任；

2. 劳动者因用人单位违法行为受伤或者患病，由用人单位依法承担的经济赔偿责任；

3. 劳动者因第三人的侵权行为受伤或者患病，由侵权人依法承担的侵权责任。

打工工伤赔偿的计算方法

打工工伤赔偿的计算方法主要包括以下几个方面：

1. 工伤医疗费用：包括住院费、手术费、药费等；

2. 工伤护理费用：包括护理费、营养费等；

3. 工伤误工补助金：指因工伤造成劳动者暂时或者永久丧失劳动能力，不能从事原工作或者其他工作而给予的补助金；

4. 工伤残疾赔偿金：指因工伤造成劳动者部分或全部丧失劳动能力，给予的一次性赔偿金；

5. 工伤死亡赔偿金：指因工伤造成劳动者死亡，给予其家属的一次性赔偿金。

打工工伤赔偿的申请流程

劳动者在发生工伤后，应该及时向用人单位报告，并在规定时间内向当地劳动保障监察部门申请工伤认定。经过工伤认定后，用人单位应该按照工伤赔偿的相关规定进行赔偿。

如果用人单位没有依法履行工伤保险责任或者经济赔偿责任，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。

注意事项

1. 劳动者在工作中应该注意自身的安全，遵守工作规定，减少工伤事故的发生；

2. 用人单位应该加强安全生产管理，保障劳动者的安全和健康；

3. 劳动者在申请工伤认定时，应该提供真实、详尽的证据材料，以便工伤认定部门做出合理的认定决定；

4. 如果劳动者对工伤赔偿的认定结果不满意，可以向当地劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

打工工伤是一种常见的工作风险，劳动者和用人单位都应该加强安全管理，减少工伤事故的发生。对于发生工伤的劳动者，应该及时向用人单位报告，并按照相关规定申请工伤认定和赔偿。