在工作中，如果发生了工伤事故，雇主需要依法对员工进行工伤赔偿。但是有时候，工伤赔偿没有达到标准，员工该如何维权呢？

了解工伤赔偿标准

员工需要了解自己的工伤赔偿标准。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、丧葬费等。员工需要了解自己的工伤情况，确定自己应该享受的工伤赔偿标准。

与雇主协商

如果员工认为自己的工伤赔偿没有达到标准，可以先与雇主协商。双方可以通过协商达成一致意见，避免不必要的纷争。

申请仲裁

如果协商无果，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，员工需要提供相关证据，证明自己的工伤赔偿没有达到标准。劳动仲裁委员会会根据相关法律法规进行仲裁，裁决双方应该承担的责任和赔偿金额。

提起诉讼

如果仲裁结果仍然不能满足员工的要求，员工可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据，证明自己的工伤赔偿没有达到标准。法院会根据相关法律法规进行审理，判决雇主应该承担的责任和赔偿金额。

工伤赔偿是雇主应尽的法律责任，员工有权利要求获得应有的赔偿。如果工伤赔偿没有达到标准，员工可以通过与雇主协商、申请仲裁、提起诉讼等方式维权。员工在维权过程中需要注意法律法规，确保自己的权益得到保障。