工地工伤是指在工地上发生的意外事故导致工人受伤的情况。其中，骨折是一种常见的工伤类型。当工人因工地工伤骨折时，他们有权获得相应的赔偿款项。本文将介绍工地工伤骨折的赔偿方式和相关法律规定。

工地工伤骨折的赔偿方式

根据中国劳动法和相关法律法规，工地工伤骨折的赔偿款主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：雇主应承担工人因工地工伤骨折所需的医疗费用，包括手术费、住院费、药物费等。工人应及时向雇主提供医疗费用的相关证明文件，以便获得相应的赔偿。

2. 工伤津贴：工人因工地工伤骨折导致暂时或永久丧失劳动能力时，有权获得工伤津贴。工伤津贴的具体金额根据工人的工资、工伤程度和工伤等级来确定。

3. 护理费：如果工人因工地工伤骨折需要护理人员照顾，雇主应承担相应的护理费用。护理费的金额根据工人的实际需求和护理人员的工资来确定。

4. 一次性伤残补助金：如果工人因工地工伤骨折导致伤残，他们有权获得一次性伤残补助金。伤残补助金的金额根据工人的伤残程度和工伤等级来确定。

相关法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，雇主有责任为工人提供工伤保险。工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障工人在工作期间因意外事故导致的伤害和丧失。根据工伤保险制度，工人因工地工伤骨折可以获得相应的赔偿款项。

雇主也有责任采取措施预防工地工伤事故的发生。他们应制定和执行相关安全规定，提供必要的安全设备和培训，确保工人的安全和健康。

赔偿款的申请流程

当工人发生工地工伤骨折后，应及时采取以下步骤来申请赔偿款：

1. 就医治疗：工人应尽快就医治疗，并保存好相关的医疗证明文件。

2. 报告雇主：工人应立即向雇主报告工地工伤骨折的情况，并提供相关证明文件。

3. 办理工伤认定：工人可以向当地劳动保障部门申请工伤认定，以确认工地工伤骨折是因工而致。

4. 提交赔偿申请：一旦工伤认定完成，工人可以向雇主提交赔偿申请，并提供相关证明文件和申请表格。

5. 等待赔偿款的支付：雇主在收到赔偿申请后，应及时进行审核，并支付相应的赔偿款项给工人。

工地工伤骨折是一种常见的工伤类型，工人因此受伤有权获得相应的赔偿款项。根据相关法律规定，包括医疗费用、工伤津贴、护理费和一次性伤残补助金在内的赔偿款项应由雇主承担。工人应及时采取相应的步骤来申请赔偿款，包括就医治疗、报告雇主、办理工伤认定和提交赔偿申请。