工伤摔断双腿算工伤吗？怎么赔偿？

工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者受伤或患病的情况。工伤摔断双腿属于工伤范畴，因此应当纳入工伤保险的赔偿范围。下面将详细解答工伤摔断双腿是否算工伤以及如何进行赔偿。

工伤摔断双腿是否算工伤？

工伤摔断双腿属于工伤的范畴，因为它发生在工作过程中，导致劳动者受伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在劳动者从事工作的过程中，因工作原因受到的事故伤害或者职业病患病。摔断双腿是一种严重的事故伤害，严重影响了劳动者的身体功能和生活能力，因此应当被认定为工伤。

工伤摔断双腿的赔偿方式

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关规定，工伤摔断双腿的赔偿主要包括医疗费、伤残津贴和一次性伤残补助金等。

1. 医疗费：劳动者在工伤摔断双腿后，需要进行医疗治疗和康复训练。根据工伤保险制度，用人单位应该为劳动者支付医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。

2. 伤残津贴：伤残津贴是指因工伤导致劳动者的劳动能力减少而支付的一种补贴。根据伤残程度的不同，伤残津贴的支付标准也有所区别。双腿摔断属于严重伤残，劳动者可以获得较高的伤残津贴。

3. 一次性伤残补助金：一次性伤残补助金是指因工伤导致劳动者伤残后，由用人单位一次性支付给劳动者的一笔金额。根据伤残程度的不同，一次性伤残补助金的金额也有所区别。

如果工伤导致劳动者丧失劳动能力，还可以根据相关规定申请工伤保险残疾津贴和生活护理费等。

如何进行工伤赔偿的申请

如果发生工伤摔断双腿，劳动者应及时向用人单位报告，并尽快前往医院进行治疗。劳动者还需向当地的劳动保障部门申请工伤认定，提交相关的证明材料和医疗证明。劳动保障部门将会进行调查和审核，并作出工伤认定的决定。

一旦工伤认定为有效，劳动者可以享受工伤保险的各项待遇。用人单位应按照相关规定，及时支付医疗费用、伤残津贴和一次性伤残补助金等。

工伤摔断双腿属于工伤范畴，应当纳入工伤保险的赔偿范围。劳动者在遭受工伤后，应及时向用人单位报告并向劳动保障部门申请工伤认定。通过合法的程序，劳动者可以获得相应的工伤赔偿。