在工作中受伤对于劳动者来说是一件令人忧心的事情，而向劳动局申请认定及相关则是维护自身的重要途径。接下来就让我们一起详细了解工伤要去劳动局办理需要准备的材料。

一、工伤要去劳动局办什么材料

当您遭受工伤后，前往劳动局办理相关事宜时，通常需要准备以下重要材料：

1. 工伤认定申请表：这是一份关键的文件，需如实填写受伤的时间、地点、原因等详细信息。

2. 与用人单位存在（包括）的证明材料：比如劳动、发放记录、工作证等，以证明您与所在单位的雇佣关系。

3. 诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断书）：医院出具的诊断证明是判断您受伤情况的重要依据。

4. 受伤职工的：如身份证等，用于确认您的身份信息。

5. 用人单位的营业执照副本复印件：有助于明确用人单位的主体资格。

6. 证人证言：如果有同事能够证明您受伤的经过，他们的书面证言也是有帮助的。

7. 其他相关证明材料：根据具体情况，可能还需要提供工伤事故报告、现场照片等。

二、工伤认定后的赔偿材料

在成功完成工伤认定后，如果您要申请相应的赔偿，还需要准备以下材料：

1. 鉴定结论：这是确定您和劳动能力受损程度的重要依据。

2. 用及清单：用于报销您因工伤治疗所产生的医疗费用。

3.发票及相关证明：如果在治疗期间需要他人护理，应提供相关发票和证明。

4. 交通、食宿费用发票：因工伤治疗产生的交通和食宿费用，需提供相应发票。

5. 申请表：按照规定格式填写的申请表格。

6. 证明（如有）：如果与用人单位解除劳动关系，需要提供相关证明以申请一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。

三、工伤赔偿的计算标准相关材料

了解工伤赔偿的计算标准对于您获得合理赔偿至关重要，以下是与此相关的一些材料：

1. 当地上年度职工平均工资数据：这是计算一些赔偿项目的重要参考。

2. 本人工资证明：您的工资收入情况证明，用于计算相关额。

3. 调整文件（如有）：如果涉及到伤残津贴的调整，相关文件也是需要关注的。

4. 护理费计算标准文件：明确护理费的计算方式和标准。

总之，工伤处理是一个较为复杂的过程，需要准备的材料众多。在办理过程中，务必确保材料的和完整性，以免影响您的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。