当一家新公司成立时，与劳动局相关的手续办理是至关重要的环节，这不仅关系到公司的合法合规运营，也保障了员工的。那么新公司究竟要去劳动局办理哪些手续呢？下面就让我们一起来详细了解一下。

一、新公司需办理的劳动局相关手续

新公司需要到劳动局办理的手续主要包括劳动用工和。劳动用工备案是指用人单位按规定向申报劳动用工情况，包括员工的个人信息、劳动的签订情况等。这有助于劳动行政部门对用人单位的用工情况进行监管，保障劳动者的合法权益。

社会保险登记则是新公司必须履行的。公司需要为员工办理养老、、失业、和生育保险等社会保险，向劳动局提交相关材料，如营业执照副本、、身份证等，为员工建立社会保险账户，按时足额缴纳。

二、新公司如何办理劳动用工备案

办理劳动用工备案，首先新公司要准备好相关材料，如营业执照副本、证副本、身份证、员工花名册、劳动合同等。

接下来，可以通过线上或线下两种方式进行办理。线上办理一般是通过当地劳动保障部门的官方网站，按照提示填写相关信息并上传材料。线下办理则需要携带准备好的材料前往当地劳动保障行政部门的办事窗口，填写相关表格并提交材料。

劳动保障行政部门会对提交的材料进行审核，审核通过后，新公司的劳动用工备案就完成了。

三、新公司办理社会保险登记的流程和注意事项

办理社会保险登记，新公司需要先到当地社会保险经办机构领取社会保险登记表，并按要求填写。同时准备好营业执照副本、组织机构代码证副本、副本、开户许可证、法定代表人身份证等材料。

然后将填写好的登记表和相关材料提交给社会保险经办机构。经办机构会对材料进行审核，审核通过后，会为新公司颁发社会保险登记证，并为员工办理社会保险参保手续。

在办理过程中，新公司需要注意按时足额缴纳社会，否则可能会面临罚款等法律责任。同时，要及时为新入职员工办理社会保险增员手续，为员工办理社会保险减员手续。

总之，新公司在成立后要及时、认真地办理与劳动局相关的手续，确保公司的合法合规运营，保障员工的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。