工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或患病。如果工伤造成了劳动者的死亡，那么就需要赔偿死亡赔偿金。那么，工伤死赔偿金应该怎么赔偿呢？

赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤死亡赔偿金应当按照下列标准确定：

1. 因工死亡的，一次性支付被扶养人生活费和丧葬费。被扶养人生活费的标准为死亡人员生前月平均工资的60%至100%不等，但不得低于当地最低工资标准的60%。

2. 未成年子女每人每月按照当地最低工资标准的20%支付生活费，直至年满18周岁。被扶养人生活费和未成年子女生活费的总数不得超过死亡人员生前月平均工资的100%。

3. 丧葬费按照当地规定支付。

赔偿责任

工伤死亡赔偿金由用人单位承担赔偿责任。如果用人单位未投保工伤保险，或者工伤保险基金不足以支付工伤死亡赔偿金的，用人单位应当全部或者部分承担赔偿责任。

赔偿程序

1. 申请工伤认定：劳动者的家属需要向用人单位或者当地劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定的主要目的是确认死亡是否是因工所致。

2. 确认赔偿标准：根据工伤认定结果，确认具体的赔偿标准。

3. 确认赔偿责任：确定用人单位的赔偿责任。

4. 确认赔偿金额：根据赔偿标准和赔偿责任，计算出具体的赔偿金额。

5. 履行赔偿义务：用人单位需要按照规定的赔偿标准和金额，履行赔偿义务。

工伤死亡赔偿金是用人单位应承担的法定赔偿责任，也是对劳动者的一种保障。劳动者的家属需要按照规定的程序申请工伤认定，并确认具体的赔偿标准和金额。用人单位需要履行赔偿义务，确保劳动者的合法权益得到保障。