工伤赔偿是指根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规规定，用于补偿因工作引起的劳动者的伤病、残疾和死亡所造成的经济损失的一种制度。那么，2021年的工伤赔偿如何计算呢？下面将为您详细解答。

1. 工伤赔偿金的计算方法

工伤赔偿金的计算方法主要包括两个方面：伤残赔偿金和丧葬费。

伤残赔偿金是根据劳动者的伤残程度和工资标准来计算的。根据《工伤保险职工伤残等级与工伤赔偿金计算办法》，伤残等级分为十级，从一级到十级依次递减。工伤赔偿金的计算公式为：工伤赔偿金 = 劳动者工资月均额 × 伤残等级对应赔偿比例。

丧葬费是根据劳动者死亡的原因和工资标准来计算的。根据《工伤保险职工丧葬费计算办法》，丧葬费的标准为劳动者工资月均额的60倍。

2. 工资标准的确定

工资标准的确定是计算工伤赔偿金的重要依据。根据《工伤保险条例》规定，工资标准应当参照劳动者所在单位的工资支付制度，并由劳动者所在单位提供相关证明材料。

如果劳动者所在单位没有工资支付制度或者无法提供相关证明材料，可以参照当地最低工资标准进行计算。各地最低工资标准由省级人民政府或者国务院规定，并在每年的一定时间内进行调整。

3. 工伤赔偿金的支付方式

工伤赔偿金的支付方式一般分为一次性支付和分期支付两种方式。

一次性支付是指将工伤赔偿金一次性支付给劳动者或其合法继承人。分期支付是指将工伤赔偿金分期支付给劳动者或其合法继承人，一般按月支付。

具体采取哪种支付方式，根据《工伤保险条例》的规定，由劳动者或其合法继承人与用人单位协商确定。一般情况下，如果工伤赔偿金较大，劳动者或其合法继承人可以选择分期支付，以减轻经济压力。

4. 申请工伤赔偿的程序

劳动者或其合法继承人需要按照以下程序申请工伤赔偿：

1. 及时报告工伤：劳动者发生工伤后，应当立即向所在单位报告，并尽快进行医疗救治。

2. 提交工伤认定申请：劳动者或其合法继承人需要向所在单位提交工伤认定申请，并提供相关的证明材料，如医疗证明、工资证明等。

3. 工伤认定：用人单位应当按照规定的时间和程序进行工伤认定，并出具工伤认定书。

4. 提交赔偿申请：劳动者或其合法继承人需要向用人单位提交赔偿申请，并提供相关的证明材料。

5. 赔偿支付：用人单位在收到赔偿申请后，应当按照法定程序和时间限制支付工伤赔偿金。

以上是关于2021工伤赔偿的计算方法和程序的简要介绍。工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，劳动者在遭受工伤后应及时了解相关法律法规，按照规定的程序申请赔偿，以维护自身的合法权益。如果有进一步的疑问或需要详细咨询，建议咨询专业的法律顾问或相关部门。