工伤认定是指根据国家法律规定，经过相关部门的认定程序，确认某个工人在工作过程中因工作原因导致了身体伤害或疾病。一旦工伤认定完成，工人就有权利享受相应的工伤补偿赔偿。下面将介绍工伤认定之后的补偿赔偿事宜。

1. 医疗费用补偿

工伤认定后，工人有权获得由用人单位或者社会保险基金支付的医疗费用补偿。这包括治疗费、住院费、手术费、康复费等与工伤相关的医疗费用。工人应及时向用人单位或社会保险机构提供相关医疗费用的发票和证明材料。

2. 工伤津贴

工伤认定后，工人有权获得工伤津贴。工伤津贴是指因工伤致使工人暂时或永久丧失劳动能力，用人单位或社会保险机构按照一定的比例向工人支付的经济补偿。工伤津贴的具体标准和支付方式由国家法律法规和相关政策规定。

3. 伤残赔偿金

如果工人因工伤导致了伤残，工人有权获得伤残赔偿金。伤残赔偿金是指根据工人的伤残程度、工资收入和工伤保险年限等因素计算得出的一次性赔偿金。伤残赔偿金的具体计算方法和支付标准由国家法律法规和相关政策规定。

4. 生活补贴

工伤认定后，工人有权获得生活补贴。生活补贴是指因工伤导致工人生活困难，用人单位或社会保险机构根据工人的实际情况，提供一定的经济援助。生活补贴的具体标准和支付方式由国家法律法规和相关政策规定。

5. 丧葬补助

如果工人因工伤去世，其家属有权获得丧葬补助。丧葬补助是指为工人的丧葬事宜提供的一定经济援助，包括丧葬费用和慰问金等。丧葬补助的具体标准和支付方式由国家法律法规和相关政策规定。

工伤认定之后，工人可以享受医疗费用补偿、工伤津贴、伤残赔偿金、生活补贴和丧葬补助等多项赔偿补偿。具体的补偿标准和支付方式由国家法律法规和相关政策规定，工人应及时向用人单位或社会保险机构提供相关证明材料，确保自己的合法权益得到保障。工人也可以咨询法律专业人士，了解自己的权益和应尽的义务，以便更好地维护自身利益。