发生后老板说没钱，该怎么办？这是很多工人在工伤发生后都会遇到的难题。本文将就“发生工伤后老板说没钱赔偿怎么办”这一问题进行深入探讨，帮助工人在面对此类情况时维护自己的合法权益。

当工人发生工伤后，老板以没钱为由拒绝赔偿，工人的合法权益该如何保障？以下是一些可采取的应对措施：

1.收集证据

工人需要收集工伤事故发生的相关证据，如事故现场照片、视频、证人证言、医院诊断证明书等。这些证据将作为证明工伤事实和责任的基础。

2.申请工伤认定

及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，这是工伤赔偿的必要前提。工伤认定后，劳动保障部门会出具工伤认定书，明确工伤等级、责任单位和赔偿责任。

3.协商赔偿

在工伤认定书出来后，可以与老板协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，如果老板仍不履行赔偿义务，可以向申请强制。

4.法律援助

如果工人在维护自身权益过程中遇到困难，可以申请法律援助。法律援助机构会为工人在工伤赔偿等劳动争议中提供免费法律咨询、代理等服务。

5.追究刑事责任

如果老板拒不赔偿且情节严重，涉嫌构成欠薪罪或者故意伤害罪等犯罪行为，可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

需要强调的是，工伤赔偿是一种法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝赔偿。如果用人单位确实无力支付赔偿，根据《工伤保险条例》，职工可以申请工伤保险待遇，由工伤保险基金支付赔偿费用。

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