在日常生活中，意外事故无处不在，当在工作中发生意外后，公司却拒绝的情况该如何处理呢？本文将对这一问题进行详细解答，帮助您维护自身权益。

一、发生意外公司不赔偿怎么办

当发生意外事故后，公司拒不赔偿，您可以采取以下措施：

1. 收集证据：收集事故发生时的现场照片、伤情证明、目击证人证言等证据，以证明意外的真实性和责任方。

2. 向劳动保障部门投诉：向当地劳动保障部门投诉，要求其调查处理，督促公司履行赔偿义务。

3. 申请认定：如果事故属于工伤，应及时向当地社会保险经办机构申请工伤认定，获得工伤认定后，可享受相应的工伤保险待遇。

4. 提起劳动仲裁：如果劳动保障部门和社会保险经办机构均不能解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

5. 提讼：如果劳动仲裁结果不理想，可向提起，维护自身合法权益。

二、发生意外公司不赔偿怎么办：单位不认定工伤

当发生意外后，单位拒不认定工伤，您可以采取以下措施：

1. 收集证据：收集事故发生时的相关证据，包括现场照片、伤情证明、同事证言等。

2. 申诉：向单位人事部门、工会或劳动保障部门申诉，要求其重新评估工伤认定。

3. 申请工伤认定：向当地社会保险经办机构申请工伤认定，如果单位申诉未果，应及时申请工伤认定。

4. 提起劳动仲裁或诉讼：如果申诉或工伤认定申请被驳回，可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。

三、发生意外公司不赔偿怎么办：协商赔偿

当发生意外后，与单位协商赔偿时，您可以采取以下原则：

1. 明确赔偿依据：根据《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，厘清赔偿的依据和标准。

2. 提出赔偿要求：根据自己的实际情况和损失，提出合理的赔偿要求，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。

3. 协商谈判：与单位协商谈判，在法律框架下争取最大限度的赔偿。

4. 签署协议：协商达成一致后，应签署书面赔偿协议，明确赔偿金额、方式和等内容。

发生意外后，公司拒不赔偿，受害人应及时收集证据，寻求劳动保障部门、社会保险经办机构或法律途径的帮助。通过一系列措施，维护自身合法权益，获得应得的赔偿。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。