在工作中不幸遭遇工伤是一件令人痛心的事情。而工伤赔偿更是涉及到伤者切身利益的问题。那么，对于没有劳动合同的工伤者，他们还能享用工伤赔偿吗？

一、无劳动合同工伤赔偿还能享用吗

根据我国《工伤保险条例》，只要符合条件，职工依法参加工伤保险的，无论是否与用人单位签订了劳动合同，都应当享受工伤待遇。也就是说，没有劳动合同并不会影响工伤赔偿的享受。

具体赔偿标准包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。

二、无劳动合同工伤赔偿如何申请

无劳动合同工伤者申请工伤赔偿，需要提供以下材料：

工伤认定申请书

工伤证明

医药费、误工费等相关票据

身份证明

银行卡号

无劳动合同的工伤者可以向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定，并提供上述材料。经认定后，工伤者可享受相应工伤待遇。

三、无劳动合同工伤赔偿注意事项

及时申报：工伤发生后，应及时向用人单位申报工伤，并保护好相关证据。

工伤认定：无劳动合同工伤者应积极配合劳动保障行政部门进行工伤认定。

保存证据：收集好工伤发生的证据，如医疗记录、事故报告等。

合理维权：遇到用人单位拒不认定工伤或拖延赔偿的情况，应及时向劳动保障监察机构或仲裁委员会投诉维权。

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