五险中包含工伤保险，因此所有依法参加工伤保险的公司都有工伤赔偿责任。

一、工伤认定

工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因从事工作或履行工作职责而受到意外伤害或职业病伤害的事件。认定工伤需要经过工伤认定程序，包括上报、调查、核实、出具认定结论等。

二、工伤待遇

工伤赔偿待遇包括：

三、免责情形

在下列情形下，用人单位可以免除工伤赔偿责任：

需要注意的是，免除工伤赔偿责任不等于不承担法律责任。用人单位因违反劳动保障法律法规造成职工工伤的，应当承担相应的法律责任。

四、工伤申报

职工发生工伤后，需要及时向用人单位报告，由用人单位在规定期限内向相关部门申报工伤。职工也可以直接向工伤认定部门申请工伤认定。

五、注意事项

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