社保工伤是赔偿给工伤职工的，目的是弥补因工伤造成职工经济损失和人身损害。

1、工伤保险的性质

工伤保险是一种社会保险，由用人单位缴费，为因工受伤或职业病导致暂时或永久丧失劳动能力的劳动者提供保障。社保工伤赔偿属于工伤保险待遇中的一项。

2、工伤赔偿的法律依据

《工伤保险条例》规定，工伤职工有权享受工伤医疗、工伤待遇、伤残津贴、护理费、一次性伤残补助金等赔偿，旨在保障伤者的基本生活和治疗费用。

3、赔偿的对象

社保工伤赔偿的对象是因工受伤或患职业病的职工，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或患职业病的人员。

4、赔偿的标准

工伤赔偿的标准根据职工的工伤程度、伤残等级、医疗费用等因素确定，具体赔偿金额由相关部门按照法律法规制定。

5、赔偿的程序

工伤职工因工受伤后，需要及时向用人单位报告并申请工伤认定。经认定为工伤后，职工可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿。

6、其他注意事项

1. 用人单位未依法缴纳工伤保险的，职工可向用人单位主张赔偿责任。
2. 职工对工伤赔偿决定不服，可以申请行政复议或提起诉讼。
3. 职工在治疗期间，不得解除劳动合同。

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