工伤事故发生后，伤者不仅可以获得工伤赔偿，还可以享受医保报销。那么，工伤怎么赔偿用医保？有哪些需要注意的事项呢？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤怎么赔偿用医保

1. 确认工伤认定：发生工伤事故后，伤者需要及时向单位报告并申请工伤认定。用人单位应在发生事故后30日内向社会保险经办机构申报。

2. 医保申报：工伤认定后，伤者需持工伤认定书和相关医疗凭证向医保经办机构申报医保报销。

3. 报销范围：工伤医疗报销范围包括工伤期间发生的医疗、护理、康复等费用。具体报销比例根据当地医保政策而定。

4. 报销程序：伤者在出院或康复结束后，应向医保经办机构提交医疗费用清单、工伤认定书和相关票据，由医保经办机构审核后进行报销。

二、工伤赔偿用医保后，还需要单位赔偿吗？

是的。工伤赔偿是用人单位对工伤职工承担的法律责任，与医保报销是两个不同的范畴。医保报销的是工伤期间的医疗费用，而工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。

三、工伤赔偿后医保能报销吗？

工伤赔偿后，伤者仍然可以享受医保报销。但需要注意的是，工伤赔偿的医疗费部分已由用人单位承担，因此医保报销时将扣除工伤赔偿的医疗费部分。

工伤赔偿和医保报销是工伤职工应享有的两项保障。工伤认定后，伤者可以持工伤认定书向医保经办机构申报报销工伤期间的医疗费用。伤者还可以向用人单位申请工伤赔偿。

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