工伤赔偿的治疗费用可以部分使用医保支付，但前提是员工已经参加了职工基本医疗保险。由于工伤赔偿的待遇较高，因此医保支付后，剩余部分由工伤保险基金承担。

一、工伤赔偿可以使用医保吗？

根据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤职工发生的医疗费用，在符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目的范围内，可以直接使用医保卡进行结算。医保支付后，剩余部分由工伤保险基金承担。

需要注意的是，以下费用不能使用医保支付：

工伤职工的伙食费、营养费、交通费等非医疗费用；

工伤职工在基本医疗保险药品目录、诊疗项目以外的费用；

工伤职工自费购买的医疗器械等。

二、工伤赔偿可以报销医保吗？

工伤赔偿可以报销医保，但并不是全部费用都能报销。只有符合医保报销范围的医疗费用，才能进行报销。具体报销比例和限额，由当地医保部门规定。

例如，某员工因工受伤住院治疗，花销总额为5万元。其中，有3万元属于医保报销范围，医保报销后，剩余2万元由工伤保险基金承担。

三、工伤赔偿可以报销医保卡吗？

工伤赔偿可以报销医保卡，前提是员工已经持医保卡在定点医疗机构就医。如果员工没有持医保卡就医，则需要先垫付医疗费用，然后再向工伤保险经办机构申请报销。

以上就是关于工伤赔偿是否可以使用医保的相关解答。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。