工伤赔偿是一种针对因工受伤的劳动者提供的保障机制，旨在弥补因工伤造成的经济损失和生活困难。对于工伤赔偿是医好后赔偿的问题，我国法律有明确规定。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿是医好后赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿是按照工伤职工伤残程度和误工时间的长短来计算的，并不需要等到职工伤势痊愈后才能赔偿。也就是说，工伤赔偿是医伤期间赔偿，而非医好后的赔偿。

二、工伤职工如何申请工伤认定？

如果发生工伤事故，工伤职工应当在规定期限内向用人单位申请工伤认定。用人单位应当在30日内将申请材料报送社会保险经办机构。经办机构会组织鉴定机构对工伤职工的伤情进行鉴定，确定工伤等级和误工时间。

三、工伤赔偿包括哪些项目？

工伤赔偿主要包括以下项目：

医疗费：因工伤治疗支出的合理费用。

住院伙食补助费：因工伤住院治疗期间的伙食补助费用。

交通费：因工伤治疗或者康复所需的路费。

丧葬费：因工伤死亡的职工的家属代办丧葬事宜支出的合理费用。

供养亲属抚恤金：因工伤死亡的职工，其供养亲属可以领取抚恤金。

一次性伤残补助金：根据工伤等级一次性发放的补助金。

伤残津贴：因工伤致残的职工可以按月领取伤残津贴。

伤残就业补助金：因工伤致残且无法重新就业的职工可以领取伤残就业补助金。

工伤赔偿是医伤期间赔偿，而非医好后赔偿。工伤职工发生工伤事故后，应当及时向用人单位申请工伤认定，并积极配合工伤认定和赔偿程序。工伤赔偿包括医疗费、丧葬费等多个项目，旨在保障工伤职工的权益。

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