工伤赔偿是劳动者在因工作遭受事故或患职业病时，由用人单位提供的补偿和医疗费用。而年终奖是一种年末企业对员工的奖励，属于工资性质的收入。那么，工伤赔偿有年终奖吗？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿有年终奖吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿项目包括：

1、医疗费用；

2、停工留薪期工资；

3、一次性伤残补助金；

4、一次性工亡补助金；

5、供养亲属抚恤金；

6、其他费用。

年终奖项不属于上述工伤赔偿项目，工伤赔偿一般不包括年终奖。

二、工伤赔偿包括哪些项目

如前所述，工伤赔偿包括以下项目：

1. 医疗费用：包括治疗、康复、辅助器具等相关费用。

2. 停工留薪期工资：从受伤之日起到恢复工作能力或评定伤残等级之日止。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级评定，一次性发放。

4. 一次性工亡补助金：工伤职工死亡时，由用人单位一次性发给死者直系亲属或其他法定抚恤人。

5. 供养亲属抚恤金：工伤职工死亡，由用人单位按月发给死者直系亲属或其他法定抚恤人。

6. 其他费用：包括职工移送和安葬费用，交通费用，生活必需品费用等。

三、工伤职工是否可以享有年终奖

虽然工伤赔偿不包括年终奖，但工伤职工是否可以享有年终奖，取决于企业相关规定。如果企业有发放年终奖的制度，并且工伤职工在年终仍在企业工作或受伤后已康复，则一般可以享有年终奖。具体情况需要以企业制度为准。

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