工伤赔偿可以代领吗？一文带你了解相关法律规定下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

工伤事故是职业生活中不可避免的风险，当员工因工受伤时，不仅会影响身体健康，还会对经济造成损失。为了保障工伤职工的合法权益，《工伤保险条例》规定了工伤赔偿代领制度。

一、工伤赔偿可以代领吗？

根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工在治疗期间，由所在单位支付其工资，继续享受其原有医疗待遇。职工住院治疗的医疗费用，按照职工本人实际发生的医疗费用标准支付。职工门诊治疗的医疗费用，按照国家规定的工伤保险医疗服务项目和标准支付。

职工因工伤造成残疾的，由工伤保险基金支付职工后续的医疗、康复和辅助器具费用。职工因工伤死亡的，一次性支付丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

由此可以看出，工伤赔偿金是直接支付给职工个人的，不得由他人代领。

二、工伤赔偿的补助金可以代领吗？

虽然工伤赔偿金不能代领，但《工伤保险条例》第三十八条规定，职工因工伤造成生活不能自理的，由工伤保险基金按月支付护理费。护理费由工伤保险经办机构直接支付给受护理的职工或者其法定代理人。

工伤赔偿中属于补助性质的护理费是可以代领的。

三、工伤赔偿的赔偿金可以代领吗？

工伤保险中的赔偿金主要包括职工因工伤造成的误工费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。根据《工伤保险条例》的规定，上述赔偿金均应直接支付给职工本人。

工伤赔偿中的赔偿金也不可以由他人代领。

工伤赔偿金是直接支付给职工个人的，不得由他人代领。工伤赔偿中的补助金性质的护理费是可以代领的。在工伤赔偿的处理过程中，职工本人应当及时向工伤保险经办机构申请赔偿，并按照规定领取赔偿金和护理费。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。