在日常工作中，难免会遇到各种意外伤害。如果不幸发生工伤，除了得到及时的救治和休息外，工伤的赔偿年限也是一个需要考虑的问题。那么，工伤赔偿年限怎么算呢？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿年限怎么算

根据我国《工伤保险条例》相关规定，工伤赔偿年限的计算一般按照以下标准进行：

10级至9级伤残：6年

8级伤残：10年

7级伤残：12年

6级至5级伤残：15年

4级至3级伤残：20年

2级至1级伤残：25年

需要注意的是，该年限仅适用于劳动者在用工单位工作期间因工致残的情形。如果是用工单位以外的原因导致的伤残，则不属于工伤赔偿范畴。

二、工伤致残后多久赔偿

劳动者在因工致残后，一般会在30日内进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论。鉴定结论做出后，用工单位应当在15日内提请劳动行政部门核定工伤等级。核定完毕后，用工单位应当自核定工伤等级之日起，按月支付伤残津贴。

三、工伤赔偿如何处理

工伤赔偿的处理方式一般有以下几种：

一次性赔偿：

劳动者与用工单位协商一致，对全部赔偿项目进行一次性支付。

分期赔偿：

劳动者与用工单位协商一致，将赔偿金额分期支付。

终身赔偿：

对于1级伤残的劳动者，用工单位应当终身支付伤残津贴。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。