可以，在一定条件下，公司可以代领工伤赔偿金。

代领的条件

公司代领工伤赔偿金需要满足以下条件：

1. 职工授权

职工必须明确授权公司代领工伤赔偿金，并提交书面授权书。

2. 公司支付垫付

公司需要垫付工伤赔偿金，垫付费用包括医疗费、误工费、疗养费等。

3. 职工同意

职工同意公司代领工伤赔偿金，并在协议上签字确认。

4. 符合相关规定

公司代领工伤赔偿金必须符合相关法律、法规和政策的规定。

代领的流程

公司代领工伤赔偿金的流程如下：

1. 收集材料

公司需要收集职工的身份证、工伤认定书、医疗费发票、工资证明等材料。

2. 向社保机构申请

公司向职工所在地区的社保机构提出代领工伤赔偿金的申请。

3. 审查材料

社保机构对公司的申请材料进行审查，核实符合条件后受理申请。

4. 制发代领通知书

社保机构制发代领通知书，通知职工和公司代领时间和地点。

5. 领取赔偿金

职工或公司指定人员持代领通知书和相关材料到指定银行领取赔偿金。

需要注意的事项

公司代领工伤赔偿金需要注意以下事项：

1. 不得挪用

公司代领的工伤赔偿金不得挪作他用，必须专款专用。

2. 按规定使用

赔偿金必须按照相关规定支付给职工或职工家属。

3. 保存凭证

公司需要保存代领赔偿金的凭证，以便接受相关部门的监督检查。

4. 承担法律责任

公司代领工伤赔偿金后，需要承担相应的法律责任，包括保管赔偿金、按规定使用赔偿金等。

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