工伤赔偿金是因工作原因受伤或患职业病，由用人单位依法支付给职工的经济补偿。那么，工伤赔偿金是否可以由公司办理呢？本文将对此问题进行详细解答。

一、工伤赔偿金可以由公司办理吗？

答案是可以。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险，并承担工伤保险责任。当职工发生工伤事故后，用人单位可以作为投保单位，直接向工伤保险经办机构申请工伤认定，并办理工伤赔偿金的支付手续。

二、工伤赔偿金公司办理的流程

1. 工伤认定

用人单位在职工发生工伤事故后，应当在规定的时限内向工伤保险经办机构提出工伤认定申请。经办机构会组织专家组进行事故调查，对工伤认定进行审核。

2. 待遇申报

工伤认定后，用人单位应当向经办机构申报职工的工伤待遇，包括工伤津贴、一次性伤残补助金、护理费、交通费、伙食补助费等。

3. 费用支付

工伤保险经办机构审核待遇申报后，将根据工伤保险基金承担相应费用。未缴纳工伤保险的用人单位，应当自行承担工伤赔偿费用。

三、工伤赔偿金公司办理的注意事项

1. 及时办理

发生工伤事故后，用人单位应当及时办理工伤认定和待遇申请，避免错过时效。

2. 准确填写资料

用人单位应当准确填写工伤申报资料，如工伤事故发生时间、地点、原因等，并提供必要的证明材料。

3. 配合调查

工伤保险经办机构会对工伤事故进行调查。用人单位应当积极配合调查，如提供相关文件、安排职工接受询问等。

工伤赔偿金可以由公司办理。用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险，并及时为发生工伤的职工申请工伤认定和待遇申报。工伤赔偿金的办理流程和注意事项需要引起用人单位的重视。

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