工伤赔偿是国家法律对劳动者在工作中因事故或职业病遭受损害后，为其给予的一种经济补偿措施。在工伤赔偿的过程中，劳动者通常会寻求相关的行政机关，如劳动局，来帮助解决工伤赔偿问题。那么，工伤赔偿到底可不可以找劳动局呢？一起来了解一下。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿可以找劳动局吗？

根据我国现行法律规定，工伤赔偿可以找劳动局。劳动局是负责劳动保障和社会保险工作的行政机关，负责处理工伤认定、工伤待遇争议和工伤事故的调查处理等工作。

如果劳动者遭遇工伤事故或患有职业病，可以向单位提出工伤认定申请，由单位向劳动局提交工伤认定材料。劳动局将对工伤认定材料进行审核，并做出是否认定为工伤的决定。

如果劳动者对于工伤认定结果有争议，可以向劳动局申请工伤待遇争议处理。劳动局将组织仲裁小组对争议进行仲裁，仲裁结果对双方当事人具有法律约束力。

二、工伤赔偿找劳动局的好处

1. 政府监管，保障权益：劳动局是政府主管部门，对工伤赔偿处理具有监管职责，可以保障劳动者的合法权益不受侵害。

2. 免费服务，省时高效：劳动局提供免费的工伤认定、工伤待遇争议处理服务，劳动者无需支付任何费用，省时又高效。

3. 专业指导，权威认证：劳动局拥有专业的工伤认定、处理人员，可以为劳动者提供专业的指导和权威认证。

三、工伤赔偿找劳动局的注意事项

1. 及时申请工伤认定：劳动者遭遇工伤事故或患有职业病后，应及时向单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。

2. 收集证据，证明工伤：劳动者需要收集足够的证据，证明所受伤害或患有的职业病与工作有关。

3. 合法维权，维护权益：如果劳动者对于工伤认定结果或待遇争议有异议，可以按照法律规定申请劳动仲裁或提起诉讼。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。